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ACCORDO TRA UNICREDIT E L’UNIVERSITA’ DI CATANIA PER FORMARE LA NUOVA GENERAZIONE DI SOCIAL CHANGE MANAGER

Vanessa Muzzone
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ACCORDO TRA UNICREDIT E L’UNIVERSITA’ DI CATANIA PER FORMARE LA NUOVA GENERAZIONE DI SOCIAL CHANGE MANAGER

Il 23 febbraio è stato siglato l’accordo tra UniCredit e l’Università di Catania per formare i Social Change Manager del domani: un’alleanza “accademica” che fa evolvere Road to Social Change, il progetto di UniCredit, in un laboratorio unico di formazione e innovazione sociale. Sono già in corso le interlocuzioni per estendere l’accordo agli altri Atenei siciliani. L’obiettivo è formare competenze certificate sulla sostenibilità e collegare i giovani al tessuto produttivo.

Road to Social Change, organizzato dalla Banking Academy di UniCredit, è il percorso gratuito di formazione e di creazione di cultura sulla Sostenibilità Integrale finalizzato a rafforzare una cultura imprenditoriale che punti a legare, intenzionalmente, la strategia di sostenibilità alla competitività di impresa e alla creazione di sinergie con il territorio. La partecipazione a Road to Social Change è gratuita e aperta a tutti, con particolare attenzione a studenti, professionisti e operatori non profit.

Per i giovani significa arricchire le competenze e entrare in un percorso che offre la possibilità di imparare la lingua del futuro: la sostenibilità integrale.

“La Sicilia si trova davanti a importanti sfide economiche, sociali, ambientali. Attraverso il Programma Road to Social Change, UniCredit intende fornire strumenti concreti per cogliere con successo queste sfide, trasformandole in opportunità” dichiara Salvatore Malandrino, Regional Manager Sicilia di UniCredit. “In questo contesto, la collaborazione con il mondo accademico assume una rilevanza strategica, poiché è in grado di valorizzare le competenze e il talento delle nuove generazioni, contribuendo a generare crescita e competitività nel lungo periodo”

Enrico Foti, Rettore dell’Università di Catania ha dichiarato: “L’accordo con UniCredit rafforza un principio centrale per l’Università di Catania: la formazione si completa davvero quando alle conoscenze accademiche si affiancano esperienze concrete. Percorsi come Road to Social Change permettono ai nostri studenti di mettere alla prova sul campo competenze e metodo, entrando in contatto diretto con il mondo dell’impresa. Studiare e lavorare in Sicilia, questo è l’elemento fondante del mio programma che stiamo concretizzando anche con iniziative come questa. L’azienda diventa così luogo dove sperimentare e apportare innovazione e applicazione del sapere universitario, mentre l’Ateneo assicura una preparazione solida e consapevole. È da questa integrazione tra studio ed esperienza che nascono professionalità capaci di contribuire allo sviluppo sostenibile del territorio”.

Unicredit punta sulle imprese che investono nel Mezzogiorno

Vanessa Muzzone
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Unicredit punta sulle imprese che investono nel Mezzogiorno

Il 18 febbraio UniCredit ha aderito al protocollo d’intesa tra la Struttura di missione ZES e l’ABI, firmato nelle scorse settimane dal Coordinatore della Struttura di missione ZES Giuseppe Romano e dal Direttore Generale dell’Associazione Bancaria Italiana Marco Elio Rottigni. Il Protocollo ha come obiettivo quello di agevolare le imprese che investono nel Mezzogiorno, favorendo l’accesso al credito. Tale area comprende i territori delle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna nonché, per effetto della legge del 2025, anche i territori delle regioni Marche e Umbria.

L’accordo prevede anche la costituzione di un Tavolo permanente ABI – Struttura di missione ZES, quale ambito per discutere e approfondire le diverse esigenze delle imprese che operano in quelle aree.

Aderendo al protocollo, UniCredit si impegna a mettere in campo una serie di azioni per supportare gli investimenti nel Mezzogiorno, con particolare focus sullo sviluppo delle filiere ritenute strategiche a livello nazionale, quali agroalimentare e agroindustria, turismo, made in Italy di qualità, chimica e farmaceutica, aerospazio e altre.

Nel quadro dell’intesa, UniCredit metterà a disposizione strumenti di finanziamento innovativi, come minibond e tranched cover.

Le imprese clienti interessate potranno inoltre accedere gratuitamente al servizio di profilazione ESG tramite la piattaforma Open-es, sviluppato con Cerved Rating Agency. Il servizio permette all’impresa di misurare la propria performance di sostenibilità, ottenere un punteggio e posizionarsi rispetto al settore, facilitando l’accesso a soluzioni di finanziamento mirate.

Patrizia Mancino nuovo Vice Direttore Generale di Sicilbanca

Vanessa Muzzone
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Patrizia Mancino nuovo Vice Direttore Generale di Sicilbanca

Sicilbanca, istituto del Gruppo Cassa Centrale, ha avviato nel 2025 il rinnovo delle cariche sociali in vista dell’assemblea 2026. 

Alla guida dell’istituto, per il triennio 2025–2027, è stato confermato il Presidente Giuseppe Di Forti, nominato nel CdA del Gruppo Cassa Centrale.

In foto Giuseppe Di Forti Presidente Sicilbanca

In questo contesto si inserisce la nomina di Patrizia Mancino a Vice Direttore Generale. La nomina, ufficializzata a febbraio 2026, ha decorrenza dal 1° gennaio 2026.

“Queste nomine si inseriscono in una strategia di rafforzamento della governance e delle funzioni direzionali della banca, coerentemente con il ruolo di Banca di Credito Cooperativo orientata allo sviluppo sostenibile, alla solidità dei processi e alla valorizzazione delle persone” ha dichiarato Sicilbanca attraverso il proprio ufficio stampa.

Alla dott.ssa Mancino è stata affidata anche la responsabilità dell’area Risorse Umane, nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa.

Patrizia Mancino vanta un’esperienza trentennale nel settore bancario, maturata interamente in BNL Gruppo BNP Paribas, Istituto nel quale ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità nei Mercati Corporate e Retail, nonché nei Settori Risk Management e Crediti, operando in contesti territoriali differenti. Il Vice Direttore Generale metterà a disposizione dell’Istituto competenze tecniche e gestionali orientate al rafforzamento dei presidi creditizi, all’evoluzione organizzativa e alla centralità delle risorse umane.

“Durante il primo incontro con le organizzazioni sindacali, è emersa la volontà di continuare sulla scia degli attuali buoni rapporti tra le parti, ponendo le basi per quello che sarà il futuro dell’azienda e dei lavoratori” ha dichiarato Giuseppe Vaccarella, Segretario Nazionale di coordinamento BCC e coordinatore per la Uilca Sicilia “Fra i primi argomenti trattati, in linea generale, vi è stato quello fortemente voluto dalla Uilca e condiviso dalla neo nominata vicedirettrice di introdurre un sistema incentivante, con metodi obiettivi per riconoscere il merito dei lavoratori”

In foto Giuseppe Vaccarella

VIII CONGRESSO UILCA RAGUSA SIRACUSA – RIELETTO SERGIO LA ROSA

D. Sanfratello
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VIII CONGRESSO UILCA RAGUSA SIRACUSA – RIELETTO SERGIO LA ROSA

Si è celebrato a Ragusa, il 19 febbraio 2026, presso l’Hotel Poggio del Sole, l’8° Congresso della Uilca di Ragusa e Siracusa.

Erano presenti Giuseppe Gargano – Segretario Generale Uilca Sicilia, Ninetta Siragusa – Segretaria Regionale Uil con delega su Siracusa, Giovanni D’Avola – Segretario Regionale Uil con delega su Ragusa, Gino Sammarco – responsabile del dipartimento proselitismo nazionale Uilca, Rosario Mingoia – responsabile del coordinamento nazionale Uilca del Gruppo Unicredit collegato da remoto, Vanessa Muzzone – Segretaria Regionale.

Presenti anche alcuni componenti di Segreterie di Coordinamento Nazionali Uilca, Diodoro De Guilmi (Alleanza Assicurazioni), Rino Tramuto (Bper), Franca Giaconia (Intesa SanPaolo), Roberto Bruno (Credit Agricole), Francesca Balletta (Credem), Vincenzo Crupi (MPS).

Al termine di un vivace e ricco dibattito sulle problematiche che interessano il settore del credito, delle assicurazioni e delle esattorie, si è proceduto ad espletare la parte istituzionale del congresso con l’elezione della nuova struttura territoriale.

E’ stato acclamata la rielezione di Sergio La Rosa come Segretario Generale e sono stati confermati come componenti della segreteria Nino Cardillo e Ciccio Avola.

E’ stato riconfermato anche il tesoriere Giuseppe Mandarà.

Il collegio sindacale sarà composto dai revisori Lorella Caruso – presidente, Giuseppe Tumino, Giorgio Gnocchi, Giancarlo Vivera e Giuseppe Manzini.

Il Segretario Gargano si è complimentato con tutta la struttura territoriale per gli importanti risultati raggiunti, evidenziando l’alto livello dei quadri sindacali ed il fortissimo impegno sociale a difesa dei più deboli anche al di fuori delle categorie rappresentate, indice di una sensibilità personale e politica non comune vissuta in piena sintonia con la Confederazione Uil.

Ha arricchito il dibattito l’intervento di una psicologa del lavoro, la Dott.ssa Alessia Russo, che ha affrontato la questione stress da lavoro correlato in ambito lavorativo.

Infine, dimostrazione pratica dell’attività dell’associazione “I bambini delle fate” che, con alcuni dei volontari presenti sul territorio e con il coinvolgimento di buona parte dei dirigenti sindacali presenti, ha voluto spiegare l’importanza della loro attività a sostegno di soggetti autistici, sia minori che adulti.

Katia Berretta, responsabile del progetto:” È stato un momento importante di confronto, ma anche un’occasione preziosa per raccontare il nostro progetto 𝑺𝒑𝒐𝒓𝒄𝒂𝒕𝒆𝒗𝒊 𝑳𝒆 𝑴𝒂𝒏𝒊 de i Bambini delle Fate e, nello specifico, quello dei dottor clown di Ci Ridiamo Sù: “𝐶𝑜𝑙 𝑁𝑎𝑠𝑜 𝑅𝑜𝑠𝑠𝑜 𝑃𝑜𝑠𝑠𝑜”.
Un progetto che porta sorrisi, leggerezza e presenza concreta dove ce n’è più bisogno.”

 

Ottavo Congresso UILCA Agrigento

D. Sanfratello
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Ottavo Congresso UILCA Agrigento

Mercoledì 11 febbraio 2026 si è celebrato il Congresso della Uilca di Agrigento. Un territorio sempre in crescita grazie alla professionalità dei dirigenti sindacali operanti nelle diverse aziende bancarie, assicurative ed esattoriali presenti in provincia.

Giuseppe Indelicato, Segretario Generale UILCA Agrigento

È stato confermato alla guida della struttura Giuseppe Indelicato, affiancato in Segreteria dal Segretario Generale Aggiunto Aldo Mandracchia e da Rosalia Sinaguglia.

In continuità, è stato eletto come Tesoriere Salvatore Di Benedetto. Erano presenti il Segretario Generale Uilca Fulvio Furlan, il Segretario Generale della Uil di Agrigento Gero Acquisto, il Segretario Generale Uilca Sicilia Giuseppe Gargano, il Responsabile del Dipartimento Proselitismo Uilca Nazionale Gino Sammarco, la Direttrice dell’ufficio comunicazione Uilca Nazionale Lea Ricciardi, il Segretario Responsabile del Coordinamento di Unicredit Rosario Mingoia, il Segretario Responsabile del Coordinamento di Baps Carmelo Sampieri, il Responsabile della comunicazione e formazione in Uilca Sicilia oltre che Presidente del Collegio dei Probiviri della UILCA Nazionale Salvatore Li Castri.

Nel dibattito sono state affrontate le tematiche più attuali del settore e del territorio, non dimenticando la tragedia in atto a Niscemi.

Interviste e fotogallery

 

Ottavo Congresso Uilca Enna Caltanissetta – Massimiliano Cicero confermato Segretario Generale

Vanessa Muzzone
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Ottavo Congresso Uilca Enna Caltanissetta – Massimiliano Cicero confermato Segretario Generale

Si è svolto ieri 12 febbraio, presso l’Hotel San Michele di Caltanissetta, l’ottavo Congresso Uilca Enna Caltanissetta.

Un territorio sempre in crescita, come tutti i territori in Uilca Sicilia, grazie alla professionalità dei dirigenti sindacali operanti nelle diverse aziende bancarie, assicurative ed esattoriali presenti in provincia.

È stato confermato alla guida della struttura Massimiliano Cicero, il congresso gli ha riconosciuto l’ottimo lavoro svolto nel mandato precedente e l’importante crescita organizzativa della Uilca. Durante il suo intervento ha voluto ricordare e riportare all’attenzione della platea la frana di Niscemi, una piaga che ha colpito il territorio, i lavoratori e intere famiglie.

In foto Massimiliano Cicero neoeletto Segretario Generale Uilca Enna Caltanissetta

Sono stati confermati come componenti di Segreteria lo storico dirigente sindacale Enzo Bruno e Valeria Viviano. In continuità, è stato eletto come Tesoriere Nicola Vullo.

Il Congresso si è svolto alla presenza del Segretario Generale Uilca Fulvio Furlan, della Segretaria Nazionale Giovanna Ricci, che è stata eletta Presidente del Congresso, e di Lea Ricciardi Direttrice dell’ufficio comunicazione Uilca Nazionale.

In foto a sx Fulvio Furlan Segretario Generale Uilca  a dx  Giuseppe Gargano Segretario Generale Uilca Sicilia

Per il territorio erano presenti il Segretario Organizzativo della Uil Sicilia e Area Vasta Salvatore Guttilla, il Coordinatore della Uil di Enna Vincenzo Savarino, il Segretario Generale Uilca Sicilia Giuseppe Gargano, la Segretaria Regionale Vanessa Muzzone, il Responsabile del Dipartimento Proselitismo Uilca Nazionale Gino Sammarco, il Segretario Responsabile del Coordinamento di Unicredit Rosario Mingoia e Salvatore Li Castri Responsabile Comunicazione e Formazione Uilca Sicilia e Presidente dei Probiviri Uilca.

Unicredit: chiuso l’accordo sul Vap 2025, un coerente e strutturale riconoscimento per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo

D. Sanfratello
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Unicredit: chiuso l’accordo sul Vap 2025, un coerente e strutturale riconoscimento per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo

in copertina Ilaria Dalla Riva e rosario Mingoia

 

Milano, 10 febbraio 2026 – Dopo una trattativa impegnativa svoltasi in più giornate, nelle primissime ore di oggi, è stato firmato l’accordo in Unicredit sul premio di produttività 2025, integrato da un aumento del valore dei buoni pasto per i dipendenti.

Il segretario responsabile Uilca Unicredit Rosario Mingoia:

“premiato il grande impegno dei nostri colleghi con un più 11%”

Il Vap (valore aggiunto di produttività) sarà fruibile in due modalità:

 opzione a) 2.770 euro (comprensivo del contributo aziendale assicurativo straordinario di 120 euro), di cui 2.561,30 euro in conto welfare e 88,70 euro come contributo per la polizza dentaria;

 opzione b) 2.270 euro (comprensivo del contributo aziendale assicurativo straordinario di 120 euro), di cui 1.100 euro cash in busta paga (con aliquota fiscale agevolata all’1%), 961,30 euro in conto welfare e 88,70 euro come contributo per la polizza dentaria.

A completamento è stato sottoscritto un nuovo accordo di secondo livello che prevede l’aumento di 2 euro del buono pasto (raggiungendo quindi 10 euro per il personale full-time), a decorrere dal 1° gennaio 2027.

Rosario Mingoia Segretario Responsabile Uilca Gruppo Unicredit

“Dopo una lunga e difficile trattativa, che ci ha visto inizialmente su posizioni distanti, grazie al profondo senso di responsabilità della Uilca, delle altre Organizzazioni Sindacali e delle strutture di governance di Unicredit, si è raggiunto un accordo di piena soddisfazione che permette ai dipendenti di beneficiare di un premio crescente rispetto agli anni passati che al momento risulta essere il più alto del sistema bancario italiano”, commenta Rosario Mingoia, segretario responsabile Uilca Unicredit. “il Vap 2025 cresce dell’11% rispetto a quello dell’anno precedente a fronte di un incremento degli utili del 4,6% del perimetro Italia. È giusto premiare la produttività e la professionalità dei lavoratori che hanno consentito alla Banca, anche per il 2025, di raggiungere risultati brillanti, collocandola tra le aziende di credito con le migliori performance. Di grande valore sociale, il riconoscimento del Vap alle donne vittime di violenza, questo grazie all’attenzione sui temi dell’inclusione e delle politiche sociali riconfermate in diversi accordi sottoscritti con la responsabile P&C Italy Ilaria Dalla Riva. Tale previsione sarà estesa anche coloro i quali soffrono di patologie oncologiche e altre patologie previste dall’art. 64 c. 5 del vigente CCNL. Questo accordo è da considerarsi storico anche perché stabilisce un riconoscimento strutturale in busta paga con l’aumento dell’importo dei buoni pasto da 8 a 10 euro giornaliero che comporta un incremento salariale medio annuo di 440 euro”

Gli importi destinati a conto welfare saranno riconosciuti entro il 10 aprile 2026. Per quanti invece sceglieranno l’opzione con la componente cash in busta paga, i previsti 1.100 euro lordi verranno accreditati nel cedolino del mese di giugno.

Parte la campagna congressuale in Uilca Uil Sicilia

D. Sanfratello
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Parte la campagna congressuale in Uilca Uil Sicilia

Da mercoledì 11 febbraio, con il congresso della Uilca di Agrigento, la Uilca Sicilia avvia la stagione dei Congressi isolani. Il giorno dopo, giovedì 12 febbraio, si celebrerà il congresso a Caltanissetta ed Enna. Entrambi i congressi saranno arricchiti dalla presenza e dai contributi del segretario generale Uilca Fulvio Furlan e della segretaria generale della Uil Sicilia Luisella Lionti. Parteciperanno il segretario un generale della Uilca Sicilia Giuseppe Gargano, il segretario responsabile del coordinamento nazionale di UniCredit Rosario Mingoia ed il responsabile nazionale del proselitismo Gino Sammarco.

Riccardo Ballotta

Gargano: “In alcuni territori è programmata la riconferma dei segretari uscenti. Il congresso di Catania, dove la Segreteria provinciale è attualmente guidata dallo storico Riccardo Ballotta, porterà ad un cambio al vertice del Territorio. A Palermo il segretario uscente Flavio Casano accompagnerà la struttura del capoluogo verso l’accorpamento con la struttura regionale.”

Giuseppe Gargano Segretario Generale Uilca Sicilia

Continua Gargano: “è un momento importante nel quale tirare le somme degli ultimi 4 anni e rilanciare le attività ed i progetti sui quali lavorare nel prossimo mandato. La Uilca Sicilia è cresciuta considerevolmente sia tra i bancari anche in ambito BCC, come tra gli assicurativi, gli esattoriali ed i lavoratori autonomi. L’importante crescita registrata è la conferma del buon lavoro svolto e della altissima qualità dei nostri dirigenti. Continueremo su questa strada, in sintonia con le linee politiche della Uilca nazionale e della nostra Confederazione Uil, per garantire tutele e livelli di servizi sempre superiori alle lavoratrici ed ai lavoratori che ci danno fiducia.”

UniCredit Start Lab, a Catania la tappa di presentazione della call 2026

D. Sanfratello
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UniCredit Start Lab, a Catania la tappa di presentazione della call 2026

Illustrata la nuova edizione della piattaforma di business creata dalla banca per supportare start-up e PMI innovative

Catania, 29 gennaio 2025 – UniCredit Start Lab torna nel 2026 con una nuova edizione del suo programma di successo dedicato alle migliori start-up e PMI innovative italiane “Tech” che ha visto la banca, in 12 anni di attività, valutare circa 9 mila progetti imprenditoriali e accompagnare 700 start-up del Paese verso percorsi di crescita.

Il roadshow nazionale, partito oggi da Catania, proseguirà con le tappe di Torino, Roma, Bari, Bologna, Pordenone e Milano.

“L’ecosistema dell’innovazione rappresenta un significativo abilitatore di crescita per la Sicilia, una fucina in grado di generare  opportunità, talenti, competenze e occupazione.” ha affermato Salvatore Malandrino, Regional Manager Sicilia di UniCredit.  “UniCredit vuole essere parte attiva nel potenziamento di questo ecosistema, attraverso la sua attività primaria di credito a supporto della crescita delle realtà innovative, ma anche facendo leva sulle sinergie con il proprio network di imprese Corporate clienti e attraverso iniziative dedicate, come UniCredit Start Lab, il programma che da oltre 10 anni ricerca e seleziona le iniziative a più alto potenziale che possono fungere da volano di sviluppo per la nostra Isola”. 

Nel corso dell’evento sono intervenuti Antonio Perdichizzi, Presidente e Fondatore Isola Catania Impresa Sociale, Giusy Stanziola, Start Lab & Development Programs di UniCredit, Roberto Macina, CEO di Next4 Group.

A seguire si è svolta una tavola rotonda su come finanziare una start-up e alla quale hanno partecipato Dario Cartabellotta, Dirigente Generale Dipartimento Attività Produttive della Regione Sicilia, Giuseppe Glorioso, Senior Professional Invitalia, Vincenzo Lapiccirella, Head of Retail Business Region Sicilia di UniCredit e Niccolò Sanarico, CTO & Partner Primo Digital.

Nel pomeriggio si è svolta – a cura di SkillforEquity – Startup Bootcamp, una sessione formativa che ha offerto una panoramica strutturata dei principali trend di mercato, coprendo gli elementi chiave per avere successo : modello di business, tecnologie emergenti, fundraising e team.

Nell’edizione 2025 di UniCredit Start Lab, cha ha visto il coinvolgimento di circa 200 partner a livello nazionale tra incubatori ed acceleratori, sono state avanzate circa 640 candidature da parte di start-up e PMI innovative; di queste, 50 (nell’edizione 2024 erano 37) sono giunte dalla Sicilia di cui il 66% presentato da under 35, un dato superiore alla media Italia (47%) e che testimonia nel concreto il fermento imprenditoriale nell’Isola proprio da parte dei giovani. Un progetto su due si è candidato nel settore “Digital”, un segnale di una Sicilia che vuole contribuire fortemente alla transizione tecnologica del sistema regionale.

Confermati anche per quest’anno i 5 settori di riferimento per UniCredit Start Lab: Clean Tech (Energie rinnovabili, Efficienza energetica, Mobilità sostenibile, Trattamento dei rifiuti), Innovative Made in Italy (Agrifood, Fashion & Design, Nanotecnologie, Robotica, Meccanica, Turismo e Industria 5.0), Digital (AI, SaaS, B2B Services& Platform, Hardware, Fintech, IoT), Life Science (Biotecnologie, Farmaceutica, Dispositivi Medici, Digital Health, Tecnologie di assistenza) e Impact Innovation (Prodotti e servizi innovativi capaci di generare un impatto sociale o ambientale).

Le 10 startup selezionate per ognuna delle 5 categorie potranno accedere alla piattaforma di Start Lab che prevede:

  • Partecipazione ad attività di business e investment matching con controparti industriali e finanziarie del network di UniCredit (oltre 100 le iniziative organizzate negli anni scorsi).
  • Accesso alla piattaforma internazionale di UniCredit, banca paneuropea leader in 13 Paesi, attraverso la partecipazione a Tech Day internazionali, l’accesso prioritario al Global Startup Program promosso da ICE e a una rete di investitori esteri.
  • Piattaforma a impatto composta da iniziative ad hoc per female founders, un verticale dedicato all’impact innovation e la partecipazione alle diverse tappe degli  ESG TECH DAY organizzati da UniCredit.
  • Training manageriale avanzato, tramite la Startup Academy e workshop tematici.
  • Programma di mentorship personalizzata con professionisti ed esperti dell’ecosistema dell’innovazione; l’assegnazione di un gestore UniCredit dedicato al supporto alla crescita.
  • Premio di 10.000 euro per la prima classificata di ogni categoria

Le candidature per l’edizione 2026 sono aperte sino al prossimo 25 marzo. Per partecipare o ottenere maggiori informazioni, è possibile inviare una richiesta a: unicreditstartlab@unicredit.eu

Unicredit. Accordo su esodi e nuove assunzioni. Garantito il pieno ricambio generazionale

D. Sanfratello
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Unicredit. Accordo su esodi e nuove assunzioni. Garantito il pieno ricambio generazionale

Il 30 dicembre 2025 è stato siglato da Uilca e dalle altre Organizzazioni Sindacali ed Unicredit un accordo su esodi e nuove assunzioni che presenta un tasso di sostituzione di circa il 100%.

Nel dettaglio, ci saranno 484 uscite già previste dall’accordo del 17 ottobre 2024 per dipendenti con finestra pensionistica dal 1° agosto 2030 al 1° gennaio 2031.

Saranno assunti 436 apprendisti che saranno impegnati, perlopiù, in rete.

Inoltre, adottando integralmente il protocollo contro la violenza sulle donne siglato tra ABI ed OO.SS. a novembre 2024, nel triennio 2026/2028, saranno assunte 58 donne vittime di violenza fisica o economica e figli di vittime di femminicidio.

Si riaprirà la possibilità di uscita, in maniera volontaria, per circa 1.300 dipendenti, di cui 1.000 che avevano già l’opportunità di aderire ai precedenti piani d’esodo: un bacino di cui circa 200 potranno raggiungere il pensionamento anticipato nel corso del 2026 e i restanti 1.100 usufruiranno del Fondo di Solidarietà negli anni successivi, comprensivi anche di coloro che matureranno i requisiti pensionistici nel primo semestre 2031, che potranno manifestare il proprio interesse all’uscita anticipata, che sarà regolata da successivi accordi.

Con questo accordo è stato istituito l’innovativo strumento della contrattazione d’anticipo, con la nascita di un Comitato permanente per il dialogo e il confronto continuo su ciò che avviene in azienda. Questo comitato avrà il compito di semplificare le procedure e sarà la sede per valorizzare e facilitare il percorso digitale della Banca.

Infine, Unicredit darà la possibilità a 300 dipendenti nel 2026 di effettuare una “Job Rotation”, ovvero di cambiare ruolo per spostarsi verso funzioni di business con l’ausilio formativo fornito dalla UniCredit University, attraverso dei piani di reskilling/upskilling

Giuseppe Bilanzuoli Segretario Nazionale UILCA

Il segretario nazionale Uilca Giuseppe Bilanzuoli: “Accordo di grande valore per la fondamentale nuova e buona occupazione nel settore”. Ed ancora: “Relazioni sindacali ottime e costruttive costituiscono uno strumento essenziale per la tutela del lavoro e la valorizzazione delle persone”

Il segretario responsabile Uilca Gruppo Unicredit Rosario Mingoia: “Un importante risultato per tutto il comparto. L’obiettivo della Uilca di garantire nuova e buona occupazione, assicurando livelli di impiego stabili e coerenti nel settore creditizio, è stato raggiunto in vari accordi e con questo trova ulteriore e ancora più rilevante conferma. Con questo accordo si completa il processo di uscita per le lavoratrici e i lavoratori, con finestra pensionistica fino al 1° gennaio

Rosario Mingoia Segretario Responsabile Coordinamento Nazionale Uilca Gruppo Unicredit

2031, che hanno aderito volontariamente ai percorsi di esodo. Quanto raggiunto è uno tra i migliori accordi del settore e garantisce un numero di assunzioni complessive con un tasso di sostituzione prossimo al 100%. L’accordo conferma i principi di innovazione e sensibilità nelle politiche di genere che Uilca promuove da anni e va apprezzata la forte attenzione dimostrata da Unicredit sul tema. Grazie di cuore in primis alla mia delegazione, ai colleghi delle altre sigle e allo staff delle relazioni industriali di Unicredit con a capo Ilaria Dalla Riva”.

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